نجات از سردرگمی هویتی

#یادداشت
#روح_توحید_نفی_عبودیت_غیر_خدا
#درگیری_شعار_توحید_با_استکبار
#مهدی_خداپرست
#یادداشت_16
#جلسه_216

♦️نجات از سردرگمی هویتی

ادامه یادداشت قبل👇
🔸اگر بخواهیم پاسخ به این اشکال را در مباحث خود استاد بیابیم، ممکن است، راه حل و توصیه این باشد که «اکنون جبهه انقلاب به یک #نقطه و #چشمه_تولید_اندیشه_و_عزم_انقلابی بیش از همه چیز محتاج است»؛ این گزاره ارزش راهبردی بسیار بالایی دارد. امروز مهمترین نیاز انقلاب اسلامی که میتواند #نقطه_ثقل_حل_مسائل و چالش ها باشد، تولید اندیشه و تبع آن #خلق_عزم_انقلابی_نو در جهت حرکت به سمت آرمان هاست.
از جمله ویژگی های این نقطه این است که مانند «#چشمه»است. یعنی همواره در حال جوشش و خلق و نو شدن است. ضمنا «#متزاید» نیز هست. یعنی انگار به تدریج دبی آب جوشان از این چشمه زیاد و زیادتر میشود و قوت و قدرت تولید آن فزونی می یابد.
از دیگر ویژگی های این نقطه این است که «#پایدار» است. الان صحنه به یک #دعوت_پایدار احتیاج دارد. در شرایطی که صحنه جبهه انقلاب پر شده است از #دعوت_ها_و_عزم_های_موقتی_ناپایدار و #در_معرض_تغییر_و_تحولات اساسی، یک دعوت پایدار به شدت میتواند #الهام_بخش و به تدریج #اقتدار_آفرین باشد.
الان واقعا بچه های انقلابی – خصوصا آن هایی که از حریت بیشتری برخوردار هستند و آرمان جویانه تر به دنبال نقش آفرینی هستند و متسلبانه و یا از سر عادت به امر روتینی مشغول نیستند – #گیج و #گنگ هستند. نمی دانند روی کدام نقط باید بیشتر تمرکز کنند، سرمایه ها را بیشتر در کجاها خرج کنند و کجا را فعلا رها کنند؟ بقیه جبهه انقلاب و بعد سایر مردم را به چه چیزی دعوت کنند؟ چه حرف و ایده نویی را برای افزایش گستره اثرگذاری خود رو کنند؟ و انبوهی از سوالات بی پاسخ دیگر.
عمده کارها #پروژه_ای شده است. نیروه ها در هر دوره ای بنا به اقتضائات و بعضا حتی دغدغه های نخبگانی ویژه، مشغول به پروژه ای هستند که پس از مدتی به دلایل متعدد از جمله نگرفتن کار، #کمبود_نیروی_انسانی پای کار، #خلاء_تئوریک و نظری، #عدم_همراهی_محیط با آن دغدغه و مساله و یا #مسائل_سازمانی و اداری و #رفت_و_آمد_مدیران و تغییر در سلایق و رویکردها و… پروژه سرش هم می آید و #پروژه_جدیدی سر و کله اش پیدا میشود. الحمدلله شرایط کشور ما هم به گونه ای هست که همیشه در لحظه حساس کنونی هستیم و دغدغه خلاء پروژه ای را نداریم!
در این میان حقیقتا نیاز به یک دعوت و دغدغه پایدار برای جبهه احساس میشود.

🔻این یادداشت ادامه دارد. ان شاءالله می‌خواهیم به سایر ویژگی های این سازه راهبردی بپردازیم.

راهبران فرهنگی باید به دنبال بسط توحید در جان افراد و جوامع باشند.

بسم الله الرحمن الرحیم

#یادداشت
#روح_توحید_نفی_عبودیت_غیر_خدا
#مرتضی_قربانی
#یادداشت_27
#جلسه_216

#زندگی_جهادی_و_غیر_راحت_طلبانه
#شناخت_سبک_زندگی_مومنانه
#مهارت_افزایی_در_زندگی
#بیان_مولفه‌های_آرامش
#راه‌های_رسیدن_به_سکونت_و_آرامش
#اندیشه_پشتیبان_مهندسی_فرهنگ

 

🔷راهبران فرهنگی باید به دنبال بسط توحید در جان افراد و جوامع باشند. به عبارت دیگر راهبران باید بستر قرب به الله را فراهم کنند. چنین کاری نیازمند طراحی ‌های حرفه‌ای و طبیعی و مناسب با همه‌ی شئون انسان و روابط انسانی و محیطی است که در اصطلاح به چنین کاری، مهندسی فرهنگ گفته می‌شود. با چنین پیش فرضی باید در دو ساحت کلان به فکر برنامه ریزی بود.
۱. ساحت فردی هر شخص و مناسباتش با خودش:
برای مثال باید به دنبال تحقق مفاهیمی در شخص بود که موجب آرامش و توانمندی و… او می‌شود مانند: #خودباوری و #شخصیت داشتن، #جهادی‌بودن، #بی‌تفاوت‌نبودن به امور و نیازهای خود، #توکل، #شجاعت، #مناعت طبع داشتن، #امیدواری، #ساده‌زیستی، #رفاه‌زده‌نبودن، #اشرافی‌نبودن، در یک کلام حب به دنیا نداشتن و… اما مهارت زیست دنیایی داشتن
۲. ساحت روابط افراد با یکدیگر و پیرامونشان:
در این ساحت اولا باید جایگاه دیگران به لحاظ وجودی تبیین شود و اینکه آنها عیال الله اند و چقدر در نگاه توحیدی محترم اند. با تبیین چنین جایگاهی دیگر نمی توان نسبت به کسی بی‌تفاوت و بی‌مسئولیت بود. لذا باید روی مفاهیمی مانند #اخوت، #مواسات، #ایثار، #عدالت، #انفاق، #تعاون، #قرض و… بدون عجله و با متانت تمرکز کرد. البته اینکه از چه مفهومی شروع شود باید اول توصیفی از حال جماعت داشت.
این مفاهیم در تعامل دیگران تحقق پیدا می کند.
حال این دیگران یا پیوند نسبی و سببی دارند که به آن #خانواده گفته می‌شود یا چنین پیوندی ندارند اما پیوند وجودی و ایمانی دارند که شامل #همکار و #همکلاسی، #همسایه و… می شود.

🔷می توان برای تفکر و طراحی در این دو ساحت کلان، زاویه نگاه دیگری نیز داشت و چنین گفت که انسان دارای #نفس و #بدن است. هر کدام از این نفس و بدن اقتضائات و نیازهای دارد لذا برای #تعادل‌مزاج انسان باید هر دو را لحاظ کرد.
چنین چیزی را می توان در مورد روابط و زیست گروهی نیز داشت.
برای مثال باید به فکر تامین نیازهای #معرفتی (نگرش توحیدی) و #عملی (توکل، شجاعت و…) نفس بود.
یا مثلا باید به فکر آموزش حفظ الصحه و مهارت‌های رسیدگی به خود بود.

🔹 سوال: جایگاه نماز در این طراحی کجاست؟ در جواب همانطور که قبلا بیان شد نماز یک سنجه است برای عملکرد روزانه که ما در حین کارها چقدر در مقام حضور و توجه بوده ایم. البته خود نماز نیز یکی از راهکارهای تمرین توجه است.